A Skip Solution Kft. 2010-ben alakult és kezdte meg munkáját. Alapításakor a katonaságnál a rendőrségnél illetve más vagyonvédelmi cégeknél tapasztalatokat szerzett szakemberek munkájával jött létre, amely garantálja a professzionista munkát.
A Skip Solution Kft. azért került megalakításra, hogy tevékenységével a bűnözés napjainkban tapasztalható növekedésének ellenére megvédje Megbízóit attól, hogy esetleges bűncselekmény célpontjává, áldozatává, váljanak.
Minden céget az általa foglalkoztatott Munkatársak alapján ítélik meg és Őáltaluk lesz sikeres vagy sem minden cég. Ezen gondolat vezérelt bennünket, amikor a felvételi rendszerünket kidolgoztuk:
A felvételi rendszer első lépése a Skip Solution Kft.-nél dolgozó Munkatárs ajánlása, amely ad egyfajta biztosítékot a leendő Kolléga bizalmára:
Az adatlapok kitöltése és a személyes elbeszélgetés után próbamunka végzése következik, amely egy olyan területen történik, ahol egy régóta a cégnél dolgozó vagyonőr ellenőrzi, figyeli a jelölt munkavégzését, amely időtartama 2-3 hét. Amennyiben ezen is megfelel a jelölt, úgy önálló munkavégzésre alkalmas és különálló területen is végezhet vagyonőri tevékenységet, fokozott ellenőrzés alatt.
A vagyonőrök kiválasztása akkor kezdődik, mikor ismertetik a biztonsági céggel a feladatot. Kizárólag, megfelelő végzettséggel és érvényes okmányokkal rendelkező Kollégákkal végezzük a terület vagyonvédelmi ellátását. Az első személyes találkozón ellenőrizzük, hogy a vagyonőr rendelkezik-e a végzettség igazolására szolgáló okmányokkal, érvényes vagyonőr igazolvánnyal. A vagyonvédelmi feladat ismeretében megkezdődik elemezzük a vagyonőrök képességeit, végzettségét, rátermettségét illetőleg.
A fennmaradó állományból az alábbi módon választjuk ki a megfelelő vagyonőröket:
Személyes elbeszélgetés, mely alatt meggyőződünk a Kolléga, gyakorlati felkészültségéről, rátermettségéről, valamint képet kapunk mentális állapotáról is.
Lehetőség szerint az adott régióból választunk Kollégát a feladat elvégzésére.
Feltérképezzük, szociális helyzetét, egészségi- és családi állapotát, munkába járási lehetőségeiről. Ellenőrizzük állításainak valós tényét.
Végül miután a megfelelő Kollégát a megfelelő helyre kiválasztottuk, és mindkét fél részéről elfogadhatóak a feltételek, bemutatjuk a Megbízónak.
A feladatait konkrétan, részletekbe menően, csak ezek után ismertetjük. Végül, a megfelelő oktatások és eligazítások meglétével egyetemben, a cég megfelelő ruházatában munkába állítjuk.
Minden esetben, a munkahely specifikus továbbképzéseken oktatáson vesz reszt (liftkezelés, tűzjelző- riasztórendszer kezelése stb.).
Az állománygyűlés főbb témakörei:
1. Oktatások-képzések, eligazítások
2. Fentiek szinten tartása (további oktatás, továbbképzés)
3. Megváltozott utasítások ismertetése, gyakorlati bemutatása
4. Információszerzés, információ megosztás, tájékozódás
5. Az előző állománygyűlés óta elvégzett feladatok értékelése, elemzése.
6. A felmerülő problémák elemzése, javaslatok azok megoldására.
7. A terület vagyonvédelmi feladatainak megelőző jellegű javaslatainak megosztása, azok megvitatása.
8. A feladatokkal kapcsolatos javaslatok összegyűjtése, kiértékelése, megbeszélése.
Munkatársaink megfelelő szolgálat ellátását nemcsak a számukra kötelező jogszabályok, illetve őr,-járőrszolgálati utasítás, valamint a folyamatos ellenőrzés garantálja, hanem a kialakított érdekeltségi rendszer is.
Ezen kívül az őrzött területeken kiépítjük, karbantartjuk a járőrellenőrző rendszert. Melynek segítségével a Megbízóink is nyomon követhetik a vagyonőrök járőrtevékenységét.
A szolgálatot alapvetően egy éberségi ellenőrzéssel kezdjük, mely abból áll, hogy a vagyonőr az objektum kijelölt helyén tartózkodik-e, és figyelmét a szolgálat ellátására összpontosítja-e?
Észreveszi-e a közeledő személyt, adott esetben az ellenőrt.
Cégünk megalakulásakor kizárólag Budapesten végzett vagyonőri tevékenységet. Majd a későbbiekben ajánlások és pályázatok elnyerése útján bővült a munkavégzési területünk és előbb Pest megye, később az egész országban sikerült több kisebb-nagyobb munkaterületeken a Megbízóink megelégedettségére végeznünk tevékenységünket.
Munkamódszerünk kialakításakor az elsődleges célunk az volt, hogy Megbízóink számára maximális biztonságot szavatoljunk oly módon, hogy közben csak minimális mértékben zavarjuk őket a mindennapi munkavégzésükben.
Ennek szellemében biztonsági őreink határozottan és szakszerűen fellépnek az erőszakos, garázda, útonálló jellegű cselekmény elkövetőivel szemben, mind üzleti partnerei és ügyfelei védelmében.
A munkájuk során cégünk Munkatársai tudomására jutott információkat bizalmasan kezelik, azokkal kapcsolatosan teljes titoktartási kötelezettséget vállalunk.
Bármely a vagyonvédelemmel kapcsolatos munkavégzés elvégzéséhez szükséges tárgyi, technikai eszközökkel rendelkezik cégünk.
Őrzésvédelmi tevékenységünkről szolgálati naplót vezetünk, melyben minden esemény regisztrálásra kerül.
Munkamódszerünk kialakításakor az elsődleges célunk az volt, hogy Megbízóink számára maximális biztonságot szavatoljunk oly módon, hogy közben csak minimális mértékben zavarjuk őket a mindennapi munkavégzésükben.
